Наши публикации и интервью
Интервью:
Натали Кальнер (Ечкалова)
Три совета, которые помогут прожить рабочий день без стресса
Натали Кальнер (Ечкалова) Трудоголизм и Work&Life Balance: основы сосуществования
Натали Кальнер (Ечкалова) Сам себе коуч
Натали Кальнер (Ечкалова) Как избавить сотрудников от стресса
Как преодолеть профессиональное выгорание
Если работа перестала приносить удовольствие, вас всё время мучает усталость, коллеги раздражают, а на трудовые подвиги не вдохновляют даже перспективы карьерного роста, значит вы на пороге профессионального выгорания. От потери интереса к работе не застрахован никто, даже самые высококвалифицированные и успешные специалисты. Но как же решить проблему профессионального выгорания?
Читать статью >>
Корпоративная культура в условиях кризиса: страхи или новые горизонты?
Практически любой кризис оказывает влияние как на отдельного сотрудника так и на компанию в целом. В статье рассматривается влияние кризиса на внутренние коммуникации и на систему корпоративного обучения.
Скачать/читать статью (*.pdf)
Трансформация лидера, команды и компании как ответ на изменения внешнего окружения.
Экономический кризис серьезно меняет внешнее окружение компании, при этом влияя не только на саму компанию как организационно-экономическую единицу, но и на команду, и на лидера. Ответом на изменения внешнего окружения может быть собственно трансформация как лидера, так и команды и самой компании. Эти вопросы рассматриваются в данной статье.
Скачать/читать статью (*.pdf)
Проснись! В кризис нельзя стоять на месте, нужно развивать себя, своих сотрудников и компанию!
Как кризис меняет отношения в бизнесе? Что кризис несет каждому сотруднику и всему персоналу компании в целом? Давайте попробуем разобраться вместе.
Читать статью >>
Как инновационными методами развития персонала сделать эффективнее бизнес с ключевыми заказчиками?
Материал подготовлен на основе кейса, набравшего наибольшее количество голосов и занявшего первое место в номинации «HR-инновация» ежегодной Премии профессионального признания.
Читать статью >>
Корпоративное обучение на бизнес-кейсах или "умный учится на чужих ошибках" в журнале "Корпоративный университет".
Мы определили для себя бизнес-кейс как имитацию реальной проблемной бизнес-ситуации, решение которой необходимо найти в процессе индивидуальной или командной работы. Мы предпочитаем формат «командной работы», так как сразу отрабатываются навыки эффективной коммуникации, что является решающим в современном консалтинговом бизнесе.
Скачать/читать статью (*.pdf)
|
